据明报报道﹐不少移民加国的中国新移民﹐都抱怨在加拿大找工作不易﹐虽有机会见工亦不易获聘用﹐对在异国展开新生活感到沮丧﹐有服务新移民机构人士表示﹐见工能否获得聘用﹐其中成功关键70%是由求职者自行掌握﹐因此如要找工作个人具备的条件最重要。

多华会行政总监叶志华表示﹐新移民能不能找到工作﹐「良好英语」是首要条件。他解释工作上必然很多时候要与其他人接触，特别是工作伙伴﹐谈话要让别人明白﹐否则如对方不明白你说甚麽就合作困难﹐因此具备良好英文最重要。

另一样事情亦很重要﹐可惜有不少人忽略。就是要多认识甚至是融入加国文化﹐最好的方法是多看主流英文电视台。他指不少僱主尤其是传统加拿大人﹐聘用职员在了解其工作能力之馀﹔亦会问他一些加国主流体育文化等东西﹐例如热门的棒球﹑篮球及冰上曲棍球赛等。

因僱主希望僱员能工作胜任外﹔更希望他是一个融入本地社会的「加拿大人」﹔而他与员工谈起昨晚举行的重大体育赛事的精彩内容时﹐员工亦能与他侃侃而谈﹐他定会特别开心﹐此举有助巩固僱主与僱员关係。

为不少中国新移民提供工作辅导的华谘处﹐其行政总监谭黄梅初说﹐现时差不多逾四分之三的工作都不会在报章内刊登招聘广告﹔而是透过网络或朋友介绍来招募﹐因此求职者人际关係十分重要。

而见工时的对答内容表现﹑衣覑是否合适﹑履历资料内容﹐及英语的表达能力是否好同样重要﹐因上述任何一样有不佳表现﹐都会影响获聘用机会。此外﹐在回答问题时﹐宜真实平稳﹐不宜对本身或对求职公司夸大讚赏﹐此举可能得反效果。