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多伦多要变硅谷!科技巨头开启高新人才抢夺大战!小公司急了...
超级生活管家
2022-04-25 22:52:09

从达拉斯到芝加哥,从波士顿到西雅图,似乎北美的每个城市都在努力成为下一个硅谷。加拿大虽然不是世界领先的科技大国,但近些年在科技上的发展进步有目共睹。


根据蒙特利尔银行的一份报告,多伦多现在已经是北美第三大且发展最快的科技工作者市场。



科技巨头抢人大战

目前,科技巨头谷歌、亚马逊和 Meta 都在加拿大抢高薪人才,不少基本岗位年薪都超过 $10万!而且,有些职位还可以远程工作。

谷歌、亚马逊和 Meta(以前称为 Facebook)正在加拿大各地的城市招聘,包括多伦多、蒙特利尔、温哥华等地。

这个公司正在寻找各种角色的员工,包括软件工程师等技术职位,以及业务发展代表、食品项目经理、仓库工人等等。


谷歌在加拿大的工作

据 CBC 报道,谷歌已宣布计划将其在加拿大的员工人数增加两倍。

为此,现在有各种各样的职位招聘,包括设计、商业战略、法律、营销和工程与技术等部门。

在卡尔加里、温哥华、多伦多和蒙特利尔等城市,你可以应聘业务发展代表、客户经理、食品项目经理或企业现场销售代表等,赚取可观的收入。

加拿大的 Meta 职位

今年 3 月,Meta 宣布计划在多伦多开设一个工程中心,在该市创造多达 2,500 个工作岗位,并已开始招聘“以工程为重点”的职位。

该公司目前提供的高薪职位包括各种远程和多伦多软件工程师职位,包括软件工程师(基础设施)、软件工程师(Android)和软件工程师(加拿大)。

虽然网上没有列出工资,但 GlassDoor 透露, Meta这些职位的平均工资高达 $139,665。

如果你有更多经验和资格,那么可以争取更高的职位和薪水,例如工程总监和软件工程经理。

Meta online 还列出了加拿大较少关注技术的机会,例如客户合作伙伴、客户解决方案经理和公共政策负责人。这类职位薪水范围从 $98,911到 $157,261不等。

Amazon在加拿大的职位


亚马逊许多不同部门也有数百个机会。在多伦多,该公司正在招聘品牌专家、双语解决方案架构师、人力资源专家和招聘实习生等。


亚马逊也在寻找加拿大各地的仓库职位,包括渥太华、基奇纳等地。


据该公司称,“你将带回家丰厚的薪水、真正的福利和职业发展的机会。”


大公司 VS 初创公司


自2017年以来,多伦多增加了比湾区更多的技术工作; 最近几年,优步,微软,三星,英特尔和Shopify也对该市的技术生态系统进行了大量投资,每年吸引着百亿美金级别的投资资金流入。

但是,多伦多作为人才济济的加拿大科技大本营,却面临着被美国北上的科技巨头垄断人才的局面,让本地的初创企业发展空间受到压缩。


3 月下旬,Meta(前身为Facebook)宣布计划在多伦多和加拿大其他地区一次性招聘多达2,500名员工,而谷歌则表示希望将这里的员工人数增加两倍。亚马逊希望招聘大约600个技术职位。

虽然加拿大目前科技繁荣发展的现状对于那些梦想为这些科技巨头打工的人来说可能是个好消息,但对于本地初创公司来说,这是有代价的:和这些多金豪横,前景光明的巨头竞争该国最优秀和最聪明的人,是一件胜算很小的事情。

单纯从财务角度来看,这些巨头公司在给予候选人的薪资待遇上有着绝对优势。而优渥的资薪当然是吸引人才的第一生产力。

总部位于温哥华的专注于医疗保健的人工智能公司Careteam Technologies Inc.的首席执行官亚历山大·格林希尔(Alexandra Greenhill)博士向记者抱怨到:这些科技巨头用来“挖角”的资薪水平通常是我们可以提供我们雇员的两到三倍。


不过,问题不仅仅在于金钱。

多伦多软件公司 HiMama 的首席执行官 Ron Spreeuwenberg 表示:他一次又一次地从新员工那里听到,优质员工进入一个公司最看重的,其实是他们希望有机会成长和发展自己的技能。

该公司的雇员决定选择公司或职位的最重要因素,就是公司所做的事业以及对他们的学习和发展能够提供怎样的帮助。就算一家初创企业用再高的资薪挖来优质的员工,也没办法保证他们一个全面的职业成长和培训空间。


财力雄厚的产业龙头公司就像一块“金字招牌”,纵使一些员工进入这样的公司只是为了镀金,但拥有在大型公司工作的背景和人脉将极大的辅助他们在职业道路上前进。

而且,最大的挑战是,由于疫情带来的居家办公和越来越自由的工作制度,向虚拟办公化发展的加拿大本地人力资源也遇到了来自美国其他科技城市的冲击。

加拿大的劳动力市场由于本地较美国更低的薪资水平,而在外包和自由兼职领域变得炙手可热,相当有竞争力。这同时也加剧了加拿大本地科技初创企业的招聘困难。

根据商业房地产公司CBRE最近的一份报告,多伦多是北美第三大科技中心。渥太华和温哥华也位列前十,远远领先于德克萨斯州奥斯汀、俄勒冈州波特兰和芝加哥等地。


尽管很难相信,但事实是多伦多的科技工作者比亚马逊和微软的所在地西雅图还要多。

看起来数据十分优异,但格林希尔博士对于加拿大的高科技人才市场还是抱有一定的担心:“如果我们什么都不做,加拿大可能会轮为一个只输出人才的国家。”

一个成熟且稳定的科技生态环境的建立不是一天两天的事情,而这套系统受到工作制度改革的冲击却十分猛烈。加拿大的科技之都多伦多到底能不能在科技发展狂奔的道路上,也带着本地的初创企业一起加速前行呢?

这个问题的答案,或许就不是本地的人才储备库和企业主们能够回答的了。反正对于要找工作的打工人来说,多伦多现在就是加拿大的“硅谷”,高薪工作机只会越来越多!


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