加拿大皇家银行（RBC）近日宣布，作为其“增长战略”的一部分，已裁减了部分员工！尽管裁员的具体人数尚未公布，但这一举措引发了广泛关注。RBC表示，此次调整旨在“更好地利用全球规模优势，简化工作流程，并提升领导力和人才储备，以推动以客户为中心的增长机会。”
RBC发言人杰夫·兰蒂尔（Jeff Lanthier）强调，此次裁员与去年以135亿加元收购汇丰银行（HSBC）加拿大业务无关。根据收购协议，RBC承诺在交易完成后的六个月内不裁减汇丰加拿大的4000名员工，而一线员工的保护期则延长至两年。尽管如此，消息人士透露，此次裁员主要集中在技术运营、个人银行和商业银行团队，部分裁员已于本周初开始！
RBC在去年收购汇丰加拿大业务后，对其业务结构进行了重大调整，将个人银行和商业银行业务拆分为两个独立部门，并重组了高级管理层。RBC发言人表示：“随着这些调整，我们不得不做出一些艰难的决定，导致部分同事受到影响并离开了银行。”同时，RBC强调已为受影响的员工提供了支持与帮助。
截至1月31日，RBC的全职员工人数为94,624人，较去年同期增长了5%，这主要归功于汇丰加拿大业务的并入。然而，尽管员工总数增加，RBC仍在优化内部结构以提升效率。
值得注意的是，RBC在裁员的同时，也在加大对高管的激励。根据最新披露的文件，RBC首席执行官戴夫·麦凯（Dave McKay）2024年的薪酬增长了60%，达到2450万加元（约合1714万美元），其中包括与汇丰加拿大收购相关的400万加元奖金。这笔交易是RBC历史上规模最大的一次收购。
RBC的商业银行业务负责人肖恩·阿马托-高奇（Sean Amato-Gauci）在一份内部备忘录中提到，部分员工在调整后已离开银行。而个人银行业务负责人埃里卡·尼尔森（Erica Nielson）则表示，一些团队成员从其他业务部门调入，或在新重组中担任了新角色。
此外，消息人士透露，部分裁员涉及RBCx部门，这是RBC的科技与创新银行部门，隶属于技术运营团队。RBCx的调整表明，银行正在加大对科技领域的投入，以应对金融科技的快速发展。
RBC的裁员并非个例。近年来，全球银行业普遍面临数字化转型和成本控制的压力，许多银行都在通过裁员和业务重组来提升竞争力。例如，美国银行（Bank of America）和高盛（Goldman Sachs）等金融机构也在近期宣布了裁员计划。
对于RBC来说，此次裁员和业务调整是其长期战略的一部分。通过简化流程和优化资源配置，RBC希望在全球范围内更好地服务客户，并抓住新的增长机会。然而，裁员对员工和公众的影响也不容忽视，尤其是在经济不确定性增加的背景下。
RBC的裁员和业务调整反映了银行业在数字化和全球化背景下的转型趋势。尽管短期内可能引发争议，但从长远来看，这些举措有助于提升银行的竞争力和运营效率。未来，RBC能否在激烈的市场竞争中实现其增长目标，仍需时间检验。
新闻信息来源：https://financialpost.com/fp-finance/banking/rbc-cuts-staff
https://finance.yahoo.com/news/exclusive-canadas-rbc-lays-off-163634019.html
