该报告概述了加拿大就业部ESDC的计划，预计该部门的员工人数将从2025年3月的35,941人减少到2027-28年的29,234人，相当于损失6,707个全职职位，降幅略高于18%。
在该计划中，负责 ESDC 的就业部长 Patty Hajdu概述了政府的“雄心勃勃”的计划，以推动贸易、能源解决方案、住房负担能力和安全等领域的进步。
ESDC是公共服务领域最大的其中一个联邦政府部门，负责监管就业保险EI、公共养老金、家庭福利、残疾福利、住房福利、职业培训、工作场所标准、临时外国工人计划等。
2025-26年计划将该部门的职责细分为五项核心职责：
1、社会发展；
2、养老金和福利；
3、学习、技能发展和就业；
4、工作条件和工作场所关系；
5、为其他部门提供信息和服务。
根据该部门的预测，到2027-28年，第一项社会发展工作岗位预计将减少23%；第三项预计将减少2365个全职岗位，占总数14.61%；第五项将减少2613个工作岗位，占该领域工作岗位总数的50%以上。
就业部ESDC的计划是在财政部长商鹏飞宣布对所有联邦部门进行全面支出审查之前发布的，他要求内阁部长们节省数十亿元。
在7月7日发出的信函中，财长表示，他打算在2026-27财年将项目支出削减7.5%，第二年削减10%，到2028-29财年削减15%。
作为部门计划的一部分，联邦政府每个部门都必须提交未来几年的就业需求。
加拿大总理马克·卡尼（Mark Carney）在选举期间承诺“限制而不是削减”公共服务，但他明确表示计划削减数十亿元的运营支出，并准备对未能达到其高标准的官僚进行纪律处分。
继财长的声明之后，就业发展部的高级官员也向员工发送了一封信，信中表示，此次支出审查“反映了对回归核心职责的关注，以及在财政纪律、为加拿大人提供优质服务和经济增长之间取得平衡的必要性”。
信中指出，各部门的任务是提出“雄心勃勃的节约方案”，并将针对那些“表现不佳、非联邦授权核心、重复或与政府优先事项不一致”的项目和活动。
审查将提出符合平衡财政纪律、为加拿大人提供优质服务和经济增长的方案，并将“在投资组合中已开展的出色工作的基础上，利用创新和人工智能技术，实现更高的成本效益，为加拿大人提供更好的服务，并在所有运营中支持政府的议程”。
《国会山时报》（The Hill Times）向就业发展部询问了哪些项目和计划将受到裁员的影响，以及裁员是属于永久性职位、兼职职位还是term职位。
媒体关系发言人玛雅·斯特凡诺夫斯卡（Maja Stefanovska）表示，该部门将制定提案，以支持到2028-29年实现15%的节支目标。
“ESDC领导层已告知员工，该部门将优先考虑将对员工的影响降至最低，”她通过电子邮件表示。“目前尚未做出任何决定，审查结果还需要一段时间才能知晓。”
针对政府的支出审查，代表联邦公务员的最大两个工会：加拿大公共服务联盟（PSAC）和加拿大专业雇员协会（CAPE）发出警告称，大幅削减开支将导致紧缩措施，从而损害重要的公共服务。
加拿大公共服务委员会 (PSAC) 工会主席莎伦·德索萨 (Sharon DeSousa) 在 7 月 8 日发表声明称，仅去年一年，就有超过 10,000个联邦公共服务岗位流失，且没有计划维持这些工作人员提供的服务。
“已宣布了数千个裁员计划，其中包括加拿大税务局和加拿大就业及社会发展部，近 2,000 名 PSAC 成员已收到通知，他们的工作因劳动力调整而面临风险。”
加拿大公共服务委员会 (CAPE) 同样表示，三年内削减 15% 的支出是“鲁莽且不负责任的举动”，将使加拿大更加脆弱。
“尽管卡尼总理在竞选期间曾多次承诺限制联邦公共服务规模，但现在他却背叛了数百万投票给他的加拿大人，他大幅削减开支，这将危及加拿大人所依赖的服务，”CAPE 主席内特·普里尔 (Nate Prier) 在一份声明中表示。
6700多名就业部公务员即将失业，管EI的员工准备自己去领EI，看来裁员潮真的要来了。
文章来源：
https://www.hilltimes.com/story/2025/07/11/employment-and-social-development-canada-forecasts-thousands-of-job-losses-ahead-of-carneys-spending-review/467061/
