加拿大统计局最新数据显示，卑诗省的就业机会正在增加，而且增长速度快过其他省份。

然而有迹象表明，一些求职者在找工作时遇到了更多困难，尤其是一些入门的初级职位。

卑诗省5月份的就业空缺较4月增加了约1.3万个，根据加拿大统计局的数据，自今年初以来，卑诗省增加了全职工作约6.7万个，增幅位居各省之首。

令人担忧的是，卑诗省的失业率也在稳步上升，今年5月份为6.4%，高于4月份的6.2%和3月份的6.1%，更高于1月和2月的6%。

今年1月，全国的失业率为6.6%，且有按月逐步上升之势，至5月份达到了7%。

卑诗省的新增职位和失业率同时上升，显示有越来越多求职者加入人力市场找工作。

人事招募专家表示，求职者在寻找入门职位时尤其困难。

招聘公司Career Contacts Ltd.行政总裁耶莎尼（Natasha Jeshani）表示：“我们确实看到雇主对临时员工的需求减少，初级职位的需求也有所下降，但我们却看到高层行政职位显著增加。”

一些公司正在减少招聘人手，因为他们发现人工智能（A.I.）能够提升效率。

电商平台Shopify Inc.行政总裁卢特基（Tobi Lütke）在4月时指出：“在要求增加人手和资源之前，团队必须解释他们为何无法透过人工智能来达成目标。”

电器及电子产品零售集团Best Buy总裁波夫斯（Mat Povse）在回应有否采用类似策略时表示，他不是利用人工智能以削减聘用的人手，而是利用这项技术来完成更多的工作。

他说：“人工智慧让我们有能力在保留现有团队的同时，得以完成更多的工作。”