加拿大最古老百货公司Hudson's Bay清仓倒闭，9000名员工面临困境！
Financial Post 3月25日报道，本周，加拿大最古老的百货公司Hudson’s Bay（HBC）正式开启清仓甩卖，约9000名员工面临失业，不少人因对未来的不确定性感到焦虑与惋惜。一些员工表示，他们曾有机会接受更高的遣散补偿，如今却只能获得更少的补偿金额。
裁员冲击：员工未来未卜
HBC的财务状况一直不稳定，加拿大零售业工会Local 240的主席Jody Nesbit表示，这一结果早有预兆，但仍让员工们感到震惊。上周五，法院批准HBC对其96家门店中的90家进行清算，标志着这家成立于1670年的老牌零售商正式走向终结。
“员工们从未想过Hudson's Bay会彻底退出加拿大。”Nesbit说。许多员工在公司工作了大半辈子，其中一名工会员工已经在HBC工作了38年。
债务高达9.5亿，员工补偿受限
HBC在3月7日向法院申请债权人保护，以缓解因租金、供应商和服务费用未能支付而带来的财务压力。然而，由于美加贸易紧张局势导致融资失败，公司最终只能走向清算。
部分员工对遣散补偿金额感到失望。Nesbit透露，18个月前，公司曾提供2.5万加元的遣散费，但许多员工当时选择留下，如今他们只能依据《联邦工资收入保障计划》（Wage Earner Protection Program Act）最多获得8800加元的补偿。此外，HBC欠下超过9.5亿加元的债务，其中包括银行、大型服装品牌等主要债权人，因此员工很可能无法获得额外的赔偿金。
伤及商场内部小企业，恐难获付款
不仅是员工，HBC的清算对小型企业也带来了冲击。位于HBC内部的美发沙龙Hair Republic HR4 Inc.就面临重大损失。该公司联合创始人John Nguyen表示，HBC仍欠他们3.5万加元，而他担心这笔钱可能无法追回。
“这可不是小数目，对我们来说，这是一大笔钱，”Nguyen说。他透露，从2024年起，HBC的付款周期变得越来越长，甚至需要高层介入才能确保付款。
福利金或受影响，员工陷入困境
员工福利问题也引发关注。代表部分HBC员工的律师Andrew Hatney表示，他已致函公司，询问是否会继续支付残疾员工的福利金。此前，加拿大零售巨头Eaton's倒闭后，许多残疾员工的福利金被取消，导致他们生活困难。
一位已休病假的HBC员工表示，她每年依靠福利金购买价值数千加元的药物，如果福利被取消，她将无力负担高额医疗费用。
Hudson's Bay的未来：何去何从？
目前，HBC正与房东等关键利益相关方洽谈，希望找到替代方案，以保住部分门店和工作岗位。但该计划需要大量资金支持，前景不明。
Nesbit表示，员工们最难以接受的是不确定性。“如果能早点告诉大家明确的时间表，至少能给他们一点心理准备。”她说。
HBC的倒闭不仅影响员工，还将改变加拿大零售业的格局。Hudson’s Bay作为百货业的标志性品牌，其退出市场将给各大购物中心带来巨大冲击，或将重塑全国零售行业。
随着清仓销售的进行，Hudson's Bay或许将迎来最后的热潮，但在这场风暴背后，无数员工和小企业主正在努力寻找新的生存之道。
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