在许多年轻人难以找到工作之际，加拿大联邦政府周五宣布，将通过“加拿大暑期工计划”（Canada Summer Jobs, 简称CSJ）新增最多6,000个岗位。
就业部长帕蒂·哈伊杜（Patty Hajdu）在接受CBC《The House》节目采访时表示：
“这虽然是突发消息，但对今夏急需工作机会的年轻人来说意义重大。”
根据新闻稿，政府将从“就业与社会发展部”（Employment and Social Development Canada）重新分配2,500万加元用于新增岗位。政府也表示，CSJ计划原本预计就将提供约7万个青年岗位。
根据加拿大统计局数据，15至24岁年龄组的失业率自2023年以来持续攀升：2023年1月：季节调整后失业率为10%，而到2025年5月，已经升至14.2%。
19岁的安大略省Alliston女孩Mel Purchase表示，她开车到各地临时工机构投简历，“只能寄希望于好运”。
“我理想的工作是在工厂，为我未来当焊工的梦想做准备，但现在‘每一个人都在找工作’。”
她表示：“一遍又一遍地尝试找工作真的很累人，生活开支那么贵，再加上整个就业市场都在崩溃，压力真的很大。”
哈伊杜称，加拿大正准备在全国范围内加快基建项目，这意味着对技工的需求急剧上升。她表示：“政府将加大对青少年技能培训的投入，尤其是那些希望进入技工行业的年轻人。”
CSJ项目为15至30岁年轻人提供暑期岗位工资补贴，鼓励雇主雇佣青年。
25岁的Riley Locke是多伦多都会大学城市规划硕士生，他告诉CBC，为了完成暑期实习，他从1月起就投出了数百份申请，但几乎都石沉大海。
“最终虽然找到一份工作，但说实话，感觉更像是碰运气。”
滑铁卢大学“青年与创新项目”联合创办人伊洛娜·多赫提（Ilona Dougherty）表示，Purchase和Locke的经历正是她过去一年反复听到的现象：“年轻人就像经济矿井中的金丝雀，最先暴露问题。”
她指出，经济环境极其复杂，还包括AI兴起、临时外籍劳工大量存在等因素：“这不是年轻人的错，而是成年人社会的责任。”
Locke还指出，如今很多公司使用AI筛选简历，整个找工作过程变得冷漠、机械、令人沮丧：“有时候我都搞不清，是该写给‘人’看，还是写给‘机器’看。”
多赫提则呼吁社会必须重新思考‘入门级岗位’的意义，否则五到十年后，会有整整一代人对经济脱节。
她还引用《纽约时报》一篇由LinkedIn高管撰写的文章称：“AI正在摧毁职场阶梯的第一阶。”
保守党议员贾米尔·吉瓦尼（Jamil Jivani）于5月底发起请愿，要求终止临时外籍劳工计划，理由之一正是青年的高失业率。
对此，多赫提回应说，问题远比吉瓦尼描述的复杂，但她也承认：
“当企业依赖外劳而不是雇佣本国年轻人时，工资确实会被压低。”
她强调：“我们不能幻想说只要停掉外劳计划问题就会解决，但至少，企业该为入门岗位支付合理工资。”
